Исследования менеджмента

Исследования менеджмента
 
Социологический анализ эффективности групповой работы опирается на компетентностный подход в социологии управления. Российская социология управления в настоящее время располагает значительным объёмом исследований разной степени глубины, базирующихся на изучении систем управления организациями в контексте компетентностного подхода.   Актуальность данных методов подтверждается, как в научной среде, так и в бизнес культуре. 
 
Совершенствование менеджмента необходимо в связи с изменяющимися условиями и потребностями процессов функционирования и развития объекта управления.
 
Использование социологического моделирования ключевых управленческих компетенций обусловлено намерением изучить изменения в менеджменте, вызванные преобразованиями в современном обществе. 
 
Прикладной аспект изучения базовых и специальных компетенций в системе управления состоит в развитии у руководителей навыков эффективного управления персоналом для решения оперативных и стратегических задач на базе применения как опыта работы в организации, так и социального опыта (развития социальной компетентности). К базовым управленческим компетенциям относятся: планирование; работа в команде; делегирование полномочий; управление задачами; ориентация на результат;  разрешение конфликтов; принятие решений. В соответствии с целями и задачами исследования, помимо базовых компетенций, всегда существуют специальные категории, которые также связаны со спецификой работы компании.
 
Управленческие компетенции выступают предметом исследования в разных сферах социальной деятельности. Таким образом, компетентностный
подход, применяется не только в менеджменте и социологии, но и в психологии, правоведении, философии, педагогике и маркетинге.
 
Исследования менеджмента всегда тесно связаны с исследованием систем управления в целом, а также с системами оценки персонала. Объектом исследований менеджмента являются руководители («управленцы»), тогда как исследования систем управления направлены на изучение управления, как процесса, и рассматривают его в максимально широком смысле.
 
Оставьте заявку

Не разобрались или что-то не понятно,
просто оставьте нам заявку, наш специалист
свяжется с вами и обсудит вопрос.

ИмяТелефонНажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных