Новости

19. 02. 2018
Возможности в столицах и провинции
Исследование Светланы Мареевой о разнице возможностей для достижения жизненных целей в столицах и регионах
16. 02. 2018
За месяц до президентских выборов
ВЦИОМ представил данные о рейтинге кандидатов в президенты РФ
14. 02. 2018
VIII Грушинская социологическая конференция
18-19 апреля 2018 года пройдёт VIII Грушинская социологическая конференция «Социолог 2.0: трансформация профессии»
12. 02. 2018
Исследование GfK рынка мобильных технологий
GfK представили данные исследования по продажам смартфонов в 4-м квартале 2017 года
09. 02. 2018
Опрос россиян по теме научной грамотности и псевдонауки
Ко Дню российской науки Левада-Центр провёл опрос среди граждан по теме научной грамотности и псевдонауки
07. 02. 2018
Общественное мнение:уровень явки избирателей
ФОМ провёл исследование социальных настроений россиян в отношении будущих выборов и явки на них

15. 05. 2017

Из-за чего сотрудники перерабатывают?

Согласно исследованиям, в 2016 году около 6% занятого населения проводили на работе более 40 часов. Примерно 3 млн человек провели на работе сверхурочно до 10 часов, а около 1,5 млн человек — дольше.
 
Стажёр-исследователь Лаборатории экономико-социологических исследований НИУ ВШЭ Елена Бейтлина провела исследование данной проблемы.
 
Елена выделяет ряд причин, по которым россиянам приходится существенно перерабатывать. Они обусловлены экономическими, социальными и психологическими мотивами. Это могут быть угрозы увольнения, вынуждающие трудиться эффективнее; желание получить дополнительное вознаграждение; потребность в общении и желание сотрудников уйти от собственных проблем, погрузившись в работу. 
 
Также Елена рассказала, что компании делятся на два типа: постфордистские и организации с функциональной иерархией. В первых важен результат, а не подчинение. Как следствие — сотрудники перерабатывают, внося вклад в развитие и зарабатывая собственное вознаграждение. В организациях второго типа работники вынуждены трудиться и проявлять себя для скорейшего продвижения по карьерной лестнице. Один из способов быть замеченным работодателем — переработки.
 
Полный текст исследования доступен на портале IQ HSE.