Новости

18. 05. 2018
Поколенческая разница в современной России
Профессора НИУ ВШЭ Вадим Радаев провёл исследование поколенческой разницы в современной России
16. 05. 2018
«Хорошая жизнь» для поколения 50+
Исследование Gfk Russia поколения 50+
14. 05. 2018
Рейтинг доверия политикам
ВЦИОМ представил рейтинги доверия политикам и оценки деятельности государственных и общественных институтов, рейтинги партий
11. 05. 2018
Культурного потребления и ценности
Виолетта Корсунова из НИУ ВШЭ изучила уровень культурного потребления в европейских странах и его связь с изменением ценностей среди населения
07. 05. 2018
Насколько счастливы россияне
ВЦИОМ представил данные регулярного мониторинга уровня счастья россиян
28. 04. 2018
Информированность россиян о блокировке Telegram
ФОМ провёл исследование, насколько россияне осведомлены относительно ситуации вокруг блокировки Telegram

15. 05. 2017

Из-за чего сотрудники перерабатывают?

Согласно исследованиям, в 2016 году около 6% занятого населения проводили на работе более 40 часов. Примерно 3 млн человек провели на работе сверхурочно до 10 часов, а около 1,5 млн человек — дольше.
 
Стажёр-исследователь Лаборатории экономико-социологических исследований НИУ ВШЭ Елена Бейтлина провела исследование данной проблемы.
 
Елена выделяет ряд причин, по которым россиянам приходится существенно перерабатывать. Они обусловлены экономическими, социальными и психологическими мотивами. Это могут быть угрозы увольнения, вынуждающие трудиться эффективнее; желание получить дополнительное вознаграждение; потребность в общении и желание сотрудников уйти от собственных проблем, погрузившись в работу. 
 
Также Елена рассказала, что компании делятся на два типа: постфордистские и организации с функциональной иерархией. В первых важен результат, а не подчинение. Как следствие — сотрудники перерабатывают, внося вклад в развитие и зарабатывая собственное вознаграждение. В организациях второго типа работники вынуждены трудиться и проявлять себя для скорейшего продвижения по карьерной лестнице. Один из способов быть замеченным работодателем — переработки.
 
Полный текст исследования доступен на портале IQ HSE.