+7 968 701 3333

Заказать обратный звонок

Главная / Новости

 

Доклад с результатами исследования «Влияние трудовых ценностей на субъективное благополучие российских работников» был представлен в НИУ ВШЭ на XVII Апрельской Международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества.

 

В основе исследования — данные восемнадцатой волны RLMS-HSE (Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ) 2009 года. Именно тогда в анкету мониторинга в последний раз был включен вопрос о трудовых ценностях. Респонденты оценивали двенадцать различных сторон работы по пятибалльной шкале от «очень важно» до «совсем не важно».

 

Индекс внутренних трудовых ценностей был построен с помощью таких переменных как «интересная, творческая работа», «возможность получать новые знания, умения», «соответствие работы способностям, склонностям человека», «возможности должностного роста». А индекс внешних ценностей основывался на переменных «размер заработной платы», «гарантированная работа, низкая вероятность её потерять», «удобный график работы» и «условия труда».

 

Ключевые результаты исследования заключаются в том, что такие показатели, как удовлетворенность работой и жизнью зависят от трудовых ценностей человека. В свою очередь погоня за высокой зарплатой «выжимает» максимум сил из человека, не оставляя их на семейные ценности. Увлеченность профессией зачастую компенсирует ее низкий доход.

 

Результаты исследования способствуют глубокому пониманию трудовой мотивации и её последствий для работников и организаций. Авторы показали, что внутренние и внешние трудовые ценности по-разному влияют на субъективное социально-экономическое благополучие человека.

 

Подробнее

телефон: +7 968 701 3333

адрес: 115280, Москва, ул. Ленинская Слобода, 26с28
e-mail: info@agsis.ru