45% опрошенных довольны своим рабочим местом Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, по заказу печатного издания "Ведомости", провел масштабный опрос среди имеющих постоянную работу россиян. Результаты показали: своим рабочим местом довольны почти половина сотрудников (45%), другая половина работающих сограждан (42%) не могут назвать своё рабочее место комфортным.
Как известно, оснащение рабочего места играет важную роль в трудовом процессе. Комфортное пространство благоприятно влияет на трудовую деятельность. При этом кому-то по душе работать в просторных, но густонаселенных офисах open space, кто-то может сосредоточиться только в отдельном кабинете.
Чаще всего удобным своё место считают опрошенные в возрасте от 35 до 45 лет, что составляет 49%, а также респонденты, чей доход от 45 тысяч рублей в месяц(51%). "Серый стол, чёрное кресло, оргтехника и куча проводов, дружный коллектив..."; "По сравнению с предыдущим местом работы это более комфортное", - комментируют они.
К 42% не довольных своим рабочем местом относятся: молодые сотрудники до 24 лет (46%), россияне, зарабатывающие до 35 тысяч рублей в месяц (45%), женщины (43 %), мужчины (41%)
На вопрос: чего же не хватает работникам для того, чтобы назвать своё рабочее место комфортным? можно выделить следующие варианты ответов:
- удобная мебель - столы, стулья и кресла, шкафы для одежды и документов (17%).
- отдельный кабинет или личное пространство (9%)
- создание комфортных температурных условий (9 %)
- просторное помещение (8 %)
- недостаточное освещение (6%)
- нехватка свежего воздуха и тищины (3%)
4% участников исследования считают, что их рабочие места нельзя назвать удобными по причине отсутствия на предприятии "хорошего руководства", "вменяемого директора". Ещё 3% сообщили, что им недостаёт свежего воздуха и тишины, по 2% опрошенных жалуются на отсутствие своевременной уборки, доступа к высокоскоростному Интернету, более мощного или же просто отдельного компьютера, оборудованных мест для релаксации и принятия пищи, рабочих инструментов и приспособлений.А 2% считают, что для плодотворной работы им не хватает карьерного роста, близости офиса к дому, дружелюбного коллектива.
http://www.superjob.ru
|
|
|
Социологические Маркетинговые
Оценка качества городской среды в центрах деловой активности Москвы (2025 г.) (в работе)
Перспективы туристического развития Калининградского региона (2025 г.) (в работе)
Образ будущего российский городов (2024 г)
Административные барьеры в строительстве (2024 г.)
Строительство НКЦ «Хруничева» социальные настроения и информационная ситуация (2024 г.)
Оценка привлекательности туристических брендов Калининградского региона (2025 г.)
Разработка рекомендаций по формированию здоровьесберегающей инфраструктуры строящегося жилого комплекса (2025 г.)
Карьерные ориентиры студентов строительных профессий (2024 г.)
Оценка информационной ситуации вокруг строительства Рублево-Архангельской линии метро (2024 г.)
Маркетинговое исследование присутствия иностранных брендов на российском рынке (2024)
Информационная активность в сети интернет в отношении Московского урбанистического форума (2023)
|
|
БИБЛИОТЕКА СОЦИОЛОГИИ "АСИС"
 |
