Новости

19. 06. 2018
Гендерный дисбаланс на рынке труда
Социологи из НИУ ВШЭ изучили гендерный дисбаланс в сфере естественных наук, технологий, инженерии и математики (STEM) и предложили меры поддержки женщин, работающих там.
14. 06. 2018
Планы россиян на летний отдых
ВЦИОМ представил данные ежегодного исследования, посвященного планам россиян на летний отпуск
07. 06. 2018
Потребительское поведение россиян
ВЦИОМ совместно с Центром социального проектирования «Платформа» представили данные проведённого исследования о потребительском поведении россиян
04. 06. 2018
Любимые занятия россиян
В апреле этого года Левада-Центр провёл новый опрос о занятиях, которые доставляют людям радость
30. 05. 2018
Майские указы президента
ФОМ представил данные опроса, относительно майских указов президента в 2012 и 2018 годах

08. 11. 2013

Как улучшить рабочий процесс?

Большинство россиян (70%) считают, что работа в их организации (на предприятии) организована эффективно, почти каждый пятый (19%) считает наоборот. 64% опрошенных признались, что у них возникали идеи и мысли, как улучшить рабочий процесс. У 34% респондентов таких мыслей не было. Из тех же, кто все-таки иногда выдумывал какие-то идеи, 15% думали о повышении эффективности работы, 11% думали об улучшении организации производственного процесса, 8% придумывали, как решить кадровые вопросы и у 4% этих людей были мысли, как улучшить условия труда.

Каждый пятый (19%) из всех этих людей делились своими мыслями с коллегами, 12% - с начальством, и каждый четвертый делился своими идеями и с начальством, и с коллегами. 32% работников сообщили, что их идеи в конечном итоге были реализованы. Причем идеи тех, кто делился мыслями с начальством, реализовывались чаще, чем идеи тех, кто делился только с коллегами (65% против 31%). В связи с этим не удивительно, что 66% респондентов отметили, что их руководство положительно относится к предложениям сотрудников. Также выявилась некоторая зависимость: в тех организациях, где начальство положительно относится к предложениям работников, рабочий процесс организован эффективней по заявлениям самих работников (77%), а где начальство реагирует негативно – работа организована неэффективно (37%). 72% респондентов отметили, что их коллеги также положительно относятся к идеям об улучшении рабочего процесса.

 

Место проведения опроса: Россия, 43 субъектов
Населенных пунктов: 320 городов, 160 сел
Время проведения: 26-27 октября 2013
Исследуемая совокупность: население России старше 18 лет
Размер выборки: 1000 респондент