Новости

02. 07. 2018
Развитие городских территорий: что нужно знать девелоперу?
Круглый стол организованный Ассоциацией инвесторов Москвы совместно с газетой
02. 07. 2018
Рейтинг одобрения властей
Левада-центр провёл очередное исследование мнения россиян о деятельности Президента РФ и Правительства
27. 06. 2018
Отношение россиян к западным санкциям
ВЦИОМ представляет данные исследования, посвященного теме западных санкций
25. 06. 2018
Общественное мнение: права и свободы
ФОМ провёл исследование ситуации с соблюдением прав человека в стране, а также выяснил, какие права и свободы для россиян наиболее важны.
21. 06. 2018
Глобальные экологические проблемы
Ipsos Global@dvisor провёл онлайн исследование, какие экологические проблемы волнуют людей во всём мире
19. 06. 2018
Гендерный дисбаланс на рынке труда
Социологи из НИУ ВШЭ изучили гендерный дисбаланс в сфере естественных наук, технологий, инженерии и математики (STEM) и предложили меры поддержки женщин, работающих там.

08. 11. 2013

Как улучшить рабочий процесс?

Большинство россиян (70%) считают, что работа в их организации (на предприятии) организована эффективно, почти каждый пятый (19%) считает наоборот. 64% опрошенных признались, что у них возникали идеи и мысли, как улучшить рабочий процесс. У 34% респондентов таких мыслей не было. Из тех же, кто все-таки иногда выдумывал какие-то идеи, 15% думали о повышении эффективности работы, 11% думали об улучшении организации производственного процесса, 8% придумывали, как решить кадровые вопросы и у 4% этих людей были мысли, как улучшить условия труда.

Каждый пятый (19%) из всех этих людей делились своими мыслями с коллегами, 12% - с начальством, и каждый четвертый делился своими идеями и с начальством, и с коллегами. 32% работников сообщили, что их идеи в конечном итоге были реализованы. Причем идеи тех, кто делился мыслями с начальством, реализовывались чаще, чем идеи тех, кто делился только с коллегами (65% против 31%). В связи с этим не удивительно, что 66% респондентов отметили, что их руководство положительно относится к предложениям сотрудников. Также выявилась некоторая зависимость: в тех организациях, где начальство положительно относится к предложениям работников, рабочий процесс организован эффективней по заявлениям самих работников (77%), а где начальство реагирует негативно – работа организована неэффективно (37%). 72% респондентов отметили, что их коллеги также положительно относятся к идеям об улучшении рабочего процесса.

 

Место проведения опроса: Россия, 43 субъектов
Населенных пунктов: 320 городов, 160 сел
Время проведения: 26-27 октября 2013
Исследуемая совокупность: население России старше 18 лет
Размер выборки: 1000 респондент