Агентство социальных исследований «СТОЛИЦА»

Как улучшить рабочий процесс?

Большинство россиян (70%) считают, что работа в их организации (на предприятии) организована эффективно, почти каждый пятый (19%) считает наоборот. 64% опрошенных признались, что у них возникали идеи и мысли, как улучшить рабочий процесс. У 34% респондентов таких мыслей не было. Из тех же, кто все-таки иногда выдумывал какие-то идеи, 15% думали о повышении эффективности работы, 11% думали об улучшении организации производственного процесса, 8% придумывали, как решить кадровые вопросы и у 4% этих людей были мысли, как улучшить условия труда.

Каждый пятый (19%) из всех этих людей делились своими мыслями с коллегами, 12% - с начальством, и каждый четвертый делился своими идеями и с начальством, и с коллегами. 32% работников сообщили, что их идеи в конечном итоге были реализованы. Причем идеи тех, кто делился мыслями с начальством, реализовывались чаще, чем идеи тех, кто делился только с коллегами (65% против 31%). В связи с этим не удивительно, что 66% респондентов отметили, что их руководство положительно относится к предложениям сотрудников. Также выявилась некоторая зависимость: в тех организациях, где начальство положительно относится к предложениям работников, рабочий процесс организован эффективней по заявлениям самих работников (77%), а где начальство реагирует негативно – работа организована неэффективно (37%). 72% респондентов отметили, что их коллеги также положительно относятся к идеям об улучшении рабочего процесса.

ООО «Агентство социальных исследований Столица»
Социологические и маркетинговые исследования, проведение опросов, мониторинг СМИ и социальных сетей.

карта сайта