Новости

02. 07. 2018
Развитие городских территорий: что нужно знать девелоперу?
Круглый стол организованный Ассоциацией инвесторов Москвы совместно с газетой
02. 07. 2018
Рейтинг одобрения властей
Левада-центр провёл очередное исследование мнения россиян о деятельности Президента РФ и Правительства
27. 06. 2018
Отношение россиян к западным санкциям
ВЦИОМ представляет данные исследования, посвященного теме западных санкций
25. 06. 2018
Общественное мнение: права и свободы
ФОМ провёл исследование ситуации с соблюдением прав человека в стране, а также выяснил, какие права и свободы для россиян наиболее важны.
21. 06. 2018
Глобальные экологические проблемы
Ipsos Global@dvisor провёл онлайн исследование, какие экологические проблемы волнуют людей во всём мире
19. 06. 2018
Гендерный дисбаланс на рынке труда
Социологи из НИУ ВШЭ изучили гендерный дисбаланс в сфере естественных наук, технологий, инженерии и математики (STEM) и предложили меры поддержки женщин, работающих там.

03. 10. 2012

Продуктивность труда возрастает, если сотрудники имеют возможность посвящать часть рабочего времени решению личных вопросов.

Продуктивность труда возрастает, если сотрудники имеют возможность посвящать часть рабочего времени решению личных вопросов.

Исследовательский центр портала Superjob.ru опросив экономически активных россиян и менеджеров по персоналу отечественных предприятий и организаций, выяснил, что те сотрудники, которые часть рабочего времени уделяли личным проблемам, работали эффективнее.

У56% опрошенных  считают правильным  решение личных  проблем в рабочее время,   так как это увеличивает  рабочий настрой, а значит, и продуктивность труда.  18% абсолютно убежденны в данном высказывании и 38% считает его верным. Так же по их мнению: «Нерешенные личные проблемы мешают сосредоточиться на работе»; «Возможность переключиться на свои дела освежает мыслительный процесс»; «Все организации и поликлиники работают с 8 до 17 часов, а у работника бывают такие ситуации, что необходимо сходить в поликлинику с ребенком или заплатить за электричество».

60% работодателей как не странно считают так же, из них 17% однозначно согласны, а 43% скорее согласны с утверждением.  Менеджеры, по персоналу проведя наблюдение за сотрудниками, выяснили, что более эффективно работают  те, кто без замечаний со стороны руководства, может немного уделить времени на личные дела.

Но вот 44% рабочих и 40% руководителей  напротив не согласны с высказыванием. Из них котигорически против личных дел в рабочее время высказывают 12% и 11%. По их мнению, сотрудник  на работе должен работать, а не заниматься личными делами. Если работнику дать небольшое количество времени на решение своих дел, то у них будет соблазн уделять все больше и больше времени на себя, а не на работу.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Населенных пунктов: 214

Время проведения: 18-24 сентября 2012 года

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет

Размер выборки: 1600 респондентов