Новости

07. 11. 2018
Сети 4.0. Интернет-технологии как инструмент управления сложностью в цифровую эпоху
14 ноября 2018 года эксперты российских исследовательских центров представят вторую открытую StandUp конференцию
02. 07. 2018
Развитие городских территорий: что нужно знать девелоперу?
Круглый стол организованный Ассоциацией инвесторов Москвы совместно с газетой
02. 07. 2018
Рейтинг одобрения властей
Левада-центр провёл очередное исследование мнения россиян о деятельности Президента РФ и Правительства
27. 06. 2018
Отношение россиян к западным санкциям
ВЦИОМ представляет данные исследования, посвященного теме западных санкций
25. 06. 2018
Общественное мнение: права и свободы
ФОМ провёл исследование ситуации с соблюдением прав человека в стране, а также выяснил, какие права и свободы для россиян наиболее важны.
21. 06. 2018
Глобальные экологические проблемы
Ipsos Global@dvisor провёл онлайн исследование, какие экологические проблемы волнуют людей во всём мире

05. 04. 2012

Нужен ли детектор лжи при приеме на работу?

                                                   Нужен ли детектор лжи при приеме на работу?

В 9% компаний применяют детектор лжи при приеме на работу,пытаясь узнать не обманывает ли кандидат, все ли он рассказывает о себе. При чем 2% компаний тестируют кандидатов на все должности,а 7% лишь на некоторые. 91% полиграф не применяют,полагаясь на службы безопасности, а если и пользуются то только в случаях ЧП. Чаще всего проверяют людей, связанных с материальной ответственностью и доступом к секретной коммерческой информации. 52% специалистов по кадрам считают эту процедуру эффективной,из них 6% готовы проверять кандидатов на все должности «Полиграф позволяет значительно лучше узнать соискателя, чем все анкетирования вместе взятые», - считают представители компаний.

41% менеджеров по кадрам считают, что это сомнительная процедура и нарушение закона и полагаются на свой профессионализм, ну и в крайнем случае, на испытательный срок. Еще 7% затруднились однозначно ответить на этот вопрос.

Готовы пройти проверку 61% соискателей, т.к. считают, что им нечего скрывать ,в большинстве это молодежь до 24 лет и люди старше 45 лет(чаще всего эти возрастные категории испытывают затруднения в поисках работы) мужчины 65% против 56% женщин.

Не готовы проходить тестирование на детекторе лжи 27% кандидатов. Среди них больше женщин (29%) и специалистов в возрасте от 35 до 44 лет (30%). Они считают подобное вмешательство в их жизнь противозаконным и унизительным.

Затруднились сказать, согласны ли они пройти проверку на детекторе лжи при трудоустройстве, 12% опрошенных:

Исследовательский центр портала Superjob.ru