Новости

07. 11. 2018
Сети 4.0. Интернет-технологии как инструмент управления сложностью в цифровую эпоху
14 ноября 2018 года эксперты российских исследовательских центров представят вторую открытую StandUp конференцию
02. 07. 2018
Развитие городских территорий: что нужно знать девелоперу?
Круглый стол организованный Ассоциацией инвесторов Москвы совместно с газетой
02. 07. 2018
Рейтинг одобрения властей
Левада-центр провёл очередное исследование мнения россиян о деятельности Президента РФ и Правительства
27. 06. 2018
Отношение россиян к западным санкциям
ВЦИОМ представляет данные исследования, посвященного теме западных санкций
25. 06. 2018
Общественное мнение: права и свободы
ФОМ провёл исследование ситуации с соблюдением прав человека в стране, а также выяснил, какие права и свободы для россиян наиболее важны.
21. 06. 2018
Глобальные экологические проблемы
Ipsos Global@dvisor провёл онлайн исследование, какие экологические проблемы волнуют людей во всём мире

23. 03. 2012

Лучше «вырастить» руководителя чем взять со стороны.


                                                  Лучше «вырастить» руководителя чем взять со стороны.

 

Основная часть российских руководителей предпочитают назначить а руководящую должность своего сотрудника который проработал уже не один год и знает все подводные камни, а не со стороны специалиста. К таким выводам пришел Исследоватеьский центр Superjob.ru проведя опрос среди руководителе младше 30 лет.

53% молодых руководителей получили свою должность в ходе карьерного роста в своей компании. Из этого следует что каждая вторая компания предоставляет своим служащим шанс подняться по карьерной лестнице.

36% управленцев пришли на свою должность со стороны. По их мнению это помогло взглянуть другими глазами на бизнес процессы организации, и привнести новые идеи в компанию.

Лишь 6% начальников пришли на сою должность другими путями. Кто-то открыл сам свой бизнес, кому-то помогли хорошие связи.