Агентство социальных исследований «СТОЛИЦА»

Лучше «вырастить» руководителя чем взять со стороны.

Основная часть российских руководителей предпочитают назначить а руководящую должность своего сотрудника который проработал уже не один год и знает все подводные камни, а не со стороны специалиста. К таким выводам пришел Исследоватеьский центр Superjob.ru проведя опрос среди руководителе младше 30 лет.

53% молодых руководителей получили свою должность в ходе карьерного роста в своей компании. Из этого следует что каждая вторая компания предоставляет своим служащим шанс подняться по карьерной лестнице.

36% управленцев пришли на свою должность со стороны. По их мнению это помогло взглянуть другими глазами на бизнес процессы организации, и привнести новые идеи в компанию.

Лишь 6% начальников пришли на сою должность другими путями. Кто-то открыл сам свой бизнес, кому-то помогли хорошие связи.

ООО «Агентство социальных исследований Столица»
Социологические и маркетинговые исследования, проведение опросов, мониторинг СМИ и социальных сетей.

карта сайта