Новости

02. 07. 2018
Развитие городских территорий: что нужно знать девелоперу?
Круглый стол организованный Ассоциацией инвесторов Москвы совместно с газетой
02. 07. 2018
Рейтинг одобрения властей
Левада-центр провёл очередное исследование мнения россиян о деятельности Президента РФ и Правительства
27. 06. 2018
Отношение россиян к западным санкциям
ВЦИОМ представляет данные исследования, посвященного теме западных санкций
25. 06. 2018
Общественное мнение: права и свободы
ФОМ провёл исследование ситуации с соблюдением прав человека в стране, а также выяснил, какие права и свободы для россиян наиболее важны.
21. 06. 2018
Глобальные экологические проблемы
Ipsos Global@dvisor провёл онлайн исследование, какие экологические проблемы волнуют людей во всём мире
19. 06. 2018
Гендерный дисбаланс на рынке труда
Социологи из НИУ ВШЭ изучили гендерный дисбаланс в сфере естественных наук, технологий, инженерии и математики (STEM) и предложили меры поддержки женщин, работающих там.

23. 03. 2012

Лучше «вырастить» руководителя чем взять со стороны.


                                                  Лучше «вырастить» руководителя чем взять со стороны.

 

Основная часть российских руководителей предпочитают назначить а руководящую должность своего сотрудника который проработал уже не один год и знает все подводные камни, а не со стороны специалиста. К таким выводам пришел Исследоватеьский центр Superjob.ru проведя опрос среди руководителе младше 30 лет.

53% молодых руководителей получили свою должность в ходе карьерного роста в своей компании. Из этого следует что каждая вторая компания предоставляет своим служащим шанс подняться по карьерной лестнице.

36% управленцев пришли на свою должность со стороны. По их мнению это помогло взглянуть другими глазами на бизнес процессы организации, и привнести новые идеи в компанию.

Лишь 6% начальников пришли на сою должность другими путями. Кто-то открыл сам свой бизнес, кому-то помогли хорошие связи.