Новости

19. 02. 2018
Возможности в столицах и провинции
Исследование Светланы Мареевой о разнице возможностей для достижения жизненных целей в столицах и регионах
16. 02. 2018
За месяц до президентских выборов
ВЦИОМ представил данные о рейтинге кандидатов в президенты РФ
14. 02. 2018
VIII Грушинская социологическая конференция
18-19 апреля 2018 года пройдёт VIII Грушинская социологическая конференция «Социолог 2.0: трансформация профессии»
12. 02. 2018
Исследование GfK рынка мобильных технологий
GfK представили данные исследования по продажам смартфонов в 4-м квартале 2017 года
09. 02. 2018
Опрос россиян по теме научной грамотности и псевдонауки
Ко Дню российской науки Левада-Центр провёл опрос среди граждан по теме научной грамотности и псевдонауки
07. 02. 2018
Общественное мнение:уровень явки избирателей
ФОМ провёл исследование социальных настроений россиян в отношении будущих выборов и явки на них

23. 03. 2012

Лучше «вырастить» руководителя чем взять со стороны.


                                                  Лучше «вырастить» руководителя чем взять со стороны.

 

Основная часть российских руководителей предпочитают назначить а руководящую должность своего сотрудника который проработал уже не один год и знает все подводные камни, а не со стороны специалиста. К таким выводам пришел Исследоватеьский центр Superjob.ru проведя опрос среди руководителе младше 30 лет.

53% молодых руководителей получили свою должность в ходе карьерного роста в своей компании. Из этого следует что каждая вторая компания предоставляет своим служащим шанс подняться по карьерной лестнице.

36% управленцев пришли на свою должность со стороны. По их мнению это помогло взглянуть другими глазами на бизнес процессы организации, и привнести новые идеи в компанию.

Лишь 6% начальников пришли на сою должность другими путями. Кто-то открыл сам свой бизнес, кому-то помогли хорошие связи.